• 您的位置:首頁 >機構設置>崗位職責>詳細內容

    崗位職責

    崗位職責

    來源: 發布時間:2020-09-22 10:30:00 瀏覽次數: 【字體:

    一、人事處人事科崗位職責

    1.人事科科長崗職責

    (1)主持人事科全面工作;

    (2)負責制訂并落實學校年度人才引進計劃及實施方案;

    (3)負責學校機構設置、崗位與編制的核定管理等工作;

    (4)協助其它科室開展工作;

    (5)完成分管處長和處長布置的其它工作。

    2.人事科人事調配崗職責

    (1)負責辦理學校新進職工調入和現有職工調出的相關手續;

    (2)負責辦理學校職工校內調配的相關手續;

    (3)負責辦理學校職工離退休、延退手續;

    (4)負責計劃內臨時用工崗位的過程管理;

    (5)協助本科科室其它崗位開展工作;

    (6)完成科長和分管處長布置的其它工作。

    3.人事科信息技術崗職責

    (1)負責學校人員相關信息或報表的統計、上報;

    (2)負責學校人力資源數據庫的維護與適時更新;

    (3)負責人事處網頁的維護與更新;

    (4)協助本科室其它崗位開展工作;

    (5)完成科長和分管處長布置的其它工作。

    二、人事處師資科崗位職責

    1.師資科科長崗職責

    (1)主持師資科全面工作;

    (2)負責制定并落實師資隊伍建設規劃;

    (3)負責專業技術崗位的設置與專業技術職務的晉升工作;

    (4)協助其它科室開展工作;

    (5)完成分管處長和處長布置的其它工作。

    2.師資科繼續教育管理崗職責

    (1)制訂和落實學校年度教職工培訓計劃;

    (2)負國家、?。ú浚┖蛯W校教職工培訓項目的過程管理工作;

    (3)協助本科室其它崗位開展工作;

    (4)完成科長和分管處長布置的其它工作。

    三、人事處人勞資科崗位職責

    1.勞資科科長崗職責

    (1)主持勞資科全面工作;

    (2)負責落實學校二級單位績效考核和收入分配方案;

    (3)負責學校合同制聘用人員薪酬標準的制定和落實工作;

    (4)協助其它科室開展工作;

    (5)完成分管處長和處長布置的其它工作。

    2.勞資科工資福利管理崗職責

    (1)負責全校教職工的薪酬管理工作;

    (2)負責全校教職工的福利管理工作;

    (3)負責全校教職工的醫療、工傷等社會保障工作;

    (3)協助本科室其它崗位開展工作;

    (4)完成科長和分管處長布置的其它工作。

    四、人事處高層次人才管理辦公室崗位職責

    1.高層次人才管理辦公室主任職責

    (1)主持高層次人才管理辦公室全面工作;

    (2)負責國家、?。ú浚┖蛯W校各類人才項目的過程管理工作;

    (3)負責博士后科研工作站和博士后創新實踐基地的過程管理工作;

    (4)協助其他科室開展工作;

    (5)完成分管處長和處長布置的其它工作。

    2.綜合管理崗職責

    (1)負責綜合性的文書工作(包括起草工作計劃、總結、報告、會議記錄等);

    (2)負責對內對外的聯絡和接待工作;

    (3)負責人事處印章、固定資產等管理;

    (4)負責人事處人員業務知識的學習安排;

    (5)完成分管處長和處長布置的其它工作。

    五、社??茘徫宦氊?/span>

    (1)負責辦理在編教職工省直機關事業單位養老保險及人事代理、聘臨教職工南昌市養老保險的變動及相關業務。

    (2)負責辦理在編教職工省本級醫療保險及人事代理、聘臨教職工南昌市醫療保險的變動及相關業務。

    (3)負責在職在編、人事代理、聘臨教職工每月養老、醫療、失業、工傷保險的繳費、對賬。

    (4)負責每月退休人員在職轉退休業務。

    (5)負責全校退休人員省社保養老金業務。

    (6)負責死亡人員社保業務及撫恤金業務。

    (7)負責核算生育保險待遇。

    (8)完成領導交辦的其他工作。

    六、教師發展科崗位職責

    (1)負責牽頭貫徹落實中央和國家、學校黨委關于學校教師思想政治工作的決策和部署,制定相關工作規劃,開展全校教師的思想政治教育工作,不斷提升學校教師思想政治素質。

    (2)負責開展學校的師德師風建設工作,建立健全學校教師職業道德規范,建立健全學校師德建設長效機制。

    (3)負責對新入職教師的思想政治、品德學風進行綜合考察和把關,開展新入職教師的入職教育、校史校情教育。

    (4)負責開展教師的思想政治、品德學風評價,建立教師誠信檔案,協助相關部門把政治標準放在首位貫徹到教師入職、聘崗、培育、考核、晉升等環節。

    (5)負責組織開展師資培訓,制定全校教師職業發展總體規劃、政策文件和全校教師職業培訓計劃。

    (6)負責教師資格認證相關工作、國際國內培訓、教師訪學的派出與接收、學歷提升等工作。

    (7)負責定期開展師德師風檢查、教師思想政治狀況調研、教師師德師風獎項評選和表彰。

    (8)完成領導交辦的其他工作。

     




     

     

     

     

     

     




     

    終審:rsc
    【打印正文】
    快3北京