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    加強作風建設,積極深入基層------
    人事處深入二級學院開展人才人事工作調研

    來源: 發布時間:2021-03-19 09:27:27 瀏覽次數: 【字體:

    為進一步落實學校年度黨代會和教代會精神,加強機關作風建設、打造“五型”機關,推進學?!耙欢濉卑l展戰略目標,創新人才機制,全面了解二級學院人才人事工作中存在的需求、問題及困難,更精準、有效地提供人才人事服務,3月16至17日,黨委教師工作部部長、人事處處長陳玉華、副處長王浩蘭、熊輝及各科室負責人先后深入航空制造工程、環境科學與工程、材料科學與工程、信息工程、飛行器工程學院等部分二級學院開展人才人事工作專題調研,與學院領導、專業負責人、教師代表等進行深度對接交流。

    人事處調研組一行每到一個學院,介紹了近期將開展的人才人事工作計劃,尤其對學?!笆奈濉比瞬抨犖楣杂媱?,航空高端人才引進、崗位聘任動態調整、績效工資、年薪制方案修訂、青年拔尖人才培育、職稱評審、教師思政和師德師風建設等人才人事重點工作聽取意見和建議。

    通過走訪調研,加強了人事處與二級學院、與教職工之間的互動交流,深入了解掌握了基層學院師資隊伍現狀和人才引進工作開展情況,在學科、專業、課程建設、人才評價、職稱評審等制定差異化的人才政策,以及個性化的人才成長方案與學院達成了共識,為下一階段制定更科學的政策提供了很好的參考。人事處將深入學習習近平總書記關于人才的重要論述,積極吸納二級學院建設性的意見和建議,牢牢樹立人才是第一戰略資源的理念,進一步增強人才工作的責任感、使命感和危機感,堅持“用好現有人才,穩定關鍵人才,造就高端人才,引進緊缺人才”的工作方向,始終把尊重人才、激勵人才、服務人才作為人事人才工作的出發點、落腳點,為院系服務,為教師服務,努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

    人事處將繼續走訪調研全校其他二級學院,堅持問題導向,將赴省內外兄弟高校調研學習,“他山之石,可以攻玉”,為“十四五”人才隊伍發展規劃做好開局之年。

     

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